全球最大的赌钱网关于骚扰和歧视的声明

学院力求为学生提供一个不受骚扰和歧视的学术和工作环境, 教师, 和工作人员. Harassment 和 歧视 are contrary to the st和ards of the College community; they diminish individual dignity 和 impede equal 就业 和 educational opportunities.

遵守所有适用的法律, 学院禁止种族歧视和骚扰, color, 信仰或宗教, 性, 国家的起源, 祖先, 年龄, 保护状态令, 婚姻状况, 身体或精神残疾, 军事地位, 性取向, 性别身份, 怀孕, 不利的退伍, 或其他法律禁止的录取因素, 就业, 参与教育项目, 或活动. 关于雇佣的决定包括雇佣, 促销活动, 终止, 工资或薪金, 好处, 以及其他雇佣条款和条件.

恐吓, 歧视, 和骚扰, 包括性别歧视, 可以从广泛的语言中产生吗, 非语言的, 和/或身体行为. 歧视, 骚扰, 而且/或者恐吓可能是由员工实施的, 学生, 外部承包商, 学院严格禁止此类不当行为和类似的不可接受的行为，这些行为可能成为雇佣条件或教育或人事决定的依据, 或者创造一个充满敌意的环境.

任何歧视或骚扰的员工或学生, 或者因对歧视或骚扰举报进行调查或参与调查而对他人进行报复, 受纪律约束, 直至开除或开除学籍.

如果个人认为自己遭受了上述声明所禁止的骚扰或歧视，我们鼓励他们与有关办公室联系. 学生应联系学生行为办公室，电话:A252 (815) 455-8696. 员工应联络 瑞秋Boldman，第九条协调员 (815) 479-7572.